Feuerwehr
Unbefristet
Vollzeit/Teilzeit
/ A 12 HBesO
Sachbearbeiter*in strategische Einsatzplanung (m/w/d)
Feuerwehr
Vollzeit/Teilzeit
© Stadt Offenbach, Marlin Prauss
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Strategische Planung und Vorbereitung der Technischen Einsatzleitung, des operativ-taktischen Stabs und besonderer Aufbauorganisationen für spezielle Lagen
- Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Aus- und Fortbildungen des Führungsdienstes in Bezug auf die Übernahme der Technischen Einsatzleitung
- Erstellung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückeordnung auf strategischer Ebene
- Strategische Entwicklung und Fortschreibung von Sonderschutzplänen für Lagen mit Technischer Einsatzleitung oder Stabslagen unterhalb der Katastrophenschwelle und Festlegung der Alarmschwellen
- Mitwirkung, Erarbeitung sowie Fortschreibung von Einsatzkonzepten und -plänen
- Analyse und Bereitstellung tagesaktueller, einsatzrelevanter Informationen
- Einsatz als Zugführer*in sowie nach erfolgreicher Einarbeitung als Beamt*in vom Einsatzleitdienst
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung oder erfolgter Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- Mehrjährige berufspraktische Erfahrungen im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst sind wünschenswert
- Gute Fachkenntnisse und sicheres Anwenden der relevanten Gesetze und Vorschriften (z. B. Hessisches Brand- und Katastrophenschutzgesetz, Feuerwehrorganisationsverordnung, Feuerwehr Dienstvorschrift 100)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sind darüber hinaus von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Zusammenhänge, Lagen und Risiken
- Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Befähigung zur zielgerichteten, interdisziplinären Zusammenarbeit und adressat*innengerechten Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Institutionen
- Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit in Verbindung mit einer hohen Detailorientierung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)
- Besitz des EU-Führerscheins (mind. der Klasse B)
- Bereitschaft, im Ereignisfall auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten (bspw. bei Katastrophenschutzeinsätzen)
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Eine faire und transparente Besoldung nach A 12 HBesO
- 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto) bei der Wahrnehmung der Sachgebietsaufgaben, damit der Job zum Leben passt
- 24-Stunden-Schichten während des Einsatzes als Zugführer*in/Beamt*in des Einsatzleitdienstes
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Markus Wenzel unter markus.wenzel@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3344.
Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter 37.Personal@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026 auf offenbach.de/jobs! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche vom 03.08.2026 bis zum 06.08.2026.
Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie hier fündig.
Weitere Infos:
Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte unter frauenbuero-feuerwehr@offenbach.de.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.
