Jugendamt
Unbefristet
Teilzeit
TVöD S11b , ab 27.150 €
Koordinator*in Patenschaftsmodell Offenbach (PMO) (m/w/d)
Jugendamt
Teilzeit
© Stadt Offenbach, Marlin Prauss
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg in die Zukunft begleiten und Talente fördern? Sie haben eine Leidenschaft für ehrenamtliches Engagement und möchten Brücken zwischen Generationen und Lebenswelten bauen? Die Abteilung „Kinder-, Jugendarbeit und Beratung“ des Jugendamtes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Koordination des Patenschaftsmodells Offenbach.
Das Patenschaftsmodell Offenbach (PMO) ist ein erfolgreiches und etabliertes Kooperationsprojekt, das gemeinsam von der Abteilung "Kinder-, Jugendarbeit und Beratung" des Jugendamtes und dem Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e. V. umgesetzt wird. Der Fokus liegt auf der individuellen Begleitung und Betreuung von Schüler*innen aus den Abgangsklassen der Offenbacher Gesamtschulen durch ehrenamtliche Pat*innen. Gemeinsam sollen so Perspektiven entwickelt und der Weg für einen erfolgreichen Schulabschluss und einen gelingenden Übergang in die Berufswelt geebnet werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Koordination und Umsetzung des gesamten Projekts und aller pädagogischer Angebote
- Ansprache und Akquise neuer ehrenamtlicher Pat*innen sowie von Schüler*innen für das Patenschaftsmodell
- Organisation und Durchführung passgenauer Vermittlungsprozesse zwischen Pat*innen und Jugendlichen
- Beratung und fortlaufende Begleitung der Pat*innen sowie der Jugendlichen während der gesamten Patenschaftsdauer
- Konzeption und Realisierung von gemeinsamen Freizeit- und Bildungsangeboten sowie Veranstaltungen (z. B. Paten-Stammtische, Workshops, Feste)
- Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für die Pat*innen zur Stärkung ihrer Rolle
- Enge Zusammenarbeit mit den Offenbacher Gesamtschulen und weiteren relevanten Akteur*innen
- Unterstützung bei der Mittelakquise (Fundraising, Drittmittelprojekte) zur nachhaltigen Sicherung des Patenschaftsmodells
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, der Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
- Mehrjährige Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise im Arbeitsfeld Übergang Schule-Beruf
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Gewinnung, Beratung und Begleitung von ehrenamtlich Engagierten, idealerweise in einem Mentoring- oder Patenschaftsprogramm
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Strukturierungs- und Organisationsvermögen zur eigenverantwortlichen Gestaltung eines so vielseitigen Projektes
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen aus unterschiedlichen sozialen und persönlichen Lebenskontexten
- Bereitschaft, auch in den Abendstunden sowie gelegentlich am Wochenende zu arbeiten
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage
- Einstiegsgehalt ab 27.150 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD S11b
- 19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Die Einbindung in ein erfahrenes, engagiertes und kollegiales Team der Jugendberufshilfe (Übergangsmanagement) innerhalb einer Gesamtabteilung mit über 60 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Arbeitsfeldern
- Regelmäßige kollegiale Fallberatung und externe Supervision zur Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Mareike Imholt unter mareike.imholt@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-4331.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.09.2026 auf offenbach.de/jobs!
Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.
Weitere Infos:
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.
